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SIerプログラマーから非ITの社内SE情シスは可能?SIerで下流プログラマをやってて今の技術を活かして楽な職場(プライベートが充実する会社)へ行きたい時に、どうする?現職は帰りが21時過ぎで働き過ぎている…

ニート 社内SE 情シス

こちらの質問と・・・

こちらの質問を質問箱にて受け取りました。
我がライフ
我がライフ

質問内容は「SIerの下流プログラマから非ITの社内SE or 情報システム部に転職できるか?」です。

かぼちゃくん
かぼちゃくん

個人的には全然いけると思うけど、セキュリティとかは無理だと思うかなと。

特に下流プログラマ(上流から設計書飛んできて、その通りにコードを打ち込むプログラマ)で21時過ぎまで働き続けるのはすごくしんどいと思うので、真剣に答えていきます。
9時〜21時労働だとまる12時間は毎日働く残業し続ける計算・・・

1.21時過ぎまで連日残業し続ける下流プログラマから社内SE or 情シスに採用されるには?

今回の質問者さんの状況を確認すると・・・

  1. SIerで下流プログラマをやってて現職異動願いでは社内SE or 情シスにはなれない
  2. 後ろ向きかもしれないけどプライベートを最優先したい。譲れない
  3. 現職は帰りが毎日21時過ぎなのでプライベートなどないに等しい
  4. 技術研鑽とかは結構どうでもよく今の技術を生かして楽な職場にいきたい
  5. 非ITの社内SE・情シスに採用されたい。

という具合です。

 

正直な話、現職で上流から飛んでくる設計書を土台にプログラム書ける技術力があれば、非ITの社内SE or 情シスに採用されるのは難しくないと思いました。

つまり、転職エージェントに相談して現在のスキル、経験から狙える会社をターゲットすればいいだけです。結論だけ言えば、それだけかなと。

下手に悩まずいくつかのエージェントに登録→有給取る(取れる場合)→いくつか企業ピックアップして、転職先決める。の順番を経れば特に問題なく非ITの社内SE or 情シスに採用されると考えました。

我がライフ
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正直に言うと、非ITの社内SE or 情シスの採用を目指すだけなら10〜20社くらい見積もって比較検討するだけ採用してくれる会社が見つかると思います。

①.非ITの社内SE・情シスを採用する普通の会社を狙え!

ITなんてよくわからない人のほうが多い普通の企業へ転職すれば、非ITの社内SE or 情シスとして現状の知識、経験を活用した働き方が可能です。

非ITの普通の会社で、上層部含め社員全員がIT音痴のところ

 

ここを最初はメインに狙いましょう。

 

しかしワンマン経営者とか中小企業にありがちな権力闘争とかで人間関係調整ゲームを基軸とする小さな中小企業の社内SE or 情シスはやめた方が懸命です。。

中小企業でITオンチの会社なら、非ITの社内SEとかを狙いやすいですが、中小企業でITに弱いところは時代錯誤の古い会社なことも多いので、そこらへんを注意しながら良い会社探しをすると良いと思いました。

②.非ITの社内SE・情シスはコミュニケーション能力の方が大切

非ITの社内SEの場合、ITリテラシーの低い人、IT知識のない人、技術的な文脈を理解していない人とコミュニケーションしていく必要性があります

会社で利用するシステムの選定・社内ヘルプデスク・社内のネットワーク構築…etcとかの仕事をするにしても、周囲にいる人たちは全員ITオンチ。

 

結果、彼らに懇切丁寧に教えながら社内の便利屋さん的ポジションで働く可能性が高いです。

 

なので、立ち位置的に今の技術力を意識して非ITの社内SEを狙う場合、実務能力以前に前職で培った技術力、開発力、IT技術への経験知識を土台に、御社の社内SEとして縁の下の力持ちとして努力したいと意思表示するのが一番かなと。

③.非ITの社内SE・情シスはエンジニア・プログラマーのキャリアではない?

非ITの社内SE・情シスを狙う場合、対象となるのは開発業務をよくてオフショアに外注するだけの人材になる可能性が高いです。

 

その為、いわゆるエンジニアとしてのキャリアからはかなり遠ざかるとは思います。

現状プライベート最優先で技術研鑽はどうでもよく楽な職場にいきたいと考えているとは思いますが、数年後のキャリアを考えるともう少し考えた方がいいかなとも。

2.解決すべき課題は毎日21時過ぎまで残業し続ける職場からの脱出では?

プライベートがほぼない下流プログラマから、今の技術を生かして楽な職場に行きたい!

これが、現状の質問者さんの切なる願いだと感じるんですよね。

 

それを思うとプライベート重視+残業少なめ+定時帰り+原則定時退社のIT企業を中心に転職活動した方が、今後2〜3年後の未来も考えた行動につながると思います。

 

21時過ぎまで働き続けて下流プログラマを続けるのは命を削りながら毎日疲れ果てる生き方なのでより楽な方へ行きたくなるのは当然です。しかしながら、あまり今は疲れ果ててしまって考えられないかも知れないけど、将来を見越した行動こそ今必要なんだと思いました。(無責任ですが汗

 

社内SE or 情シスも選択肢にあるとは思いますが「定時退社できる会社」を軸に転職活動をし始めた方が懸命だと感じました。あえて選択肢を小さくして動くよりもよっぽど良い結果につながると思います。

 

あと、単純に有給取ったりしてがっちり一度体を休める瞬間を作って欲しいなと。

 

人って追い込まれまくると安易な選択が最も適切だと誤認して動き出すので、最も適切だと判断できる選択が可能な肉体的、精神的状況を作ることからはじめてみてください。

ほんと、、、ご自愛くださいませ。

3.ニートが社内SE・情シスを目指すのは妥当?

我がライフ
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ニート向けブログなので、見出し3はニート勢へ向けて。

ニートが社内SE・情シスを未経験から目指すのは結構いい選択だと思っています。

 

非IT系の中小企業でIT領域に知見のない連中ばかりの会社で最初の職歴、経験を作って、プライベートで勉強を続けてIT系に転職するルートは下手に0から就活してブラック引くよりまともな会社にはいけそうかなと。

 

反面、ある程度の技術力があるプログラマーエンジニアが腰掛け的に社内SE・情シスを選択するのは割りに合わない選択だとも感じています。

 

プログラミングスクールとか面倒だし、下手にブラック引き当てたなくないニート勢は中小企業の社内SE・情シスで社内便利屋だけど働けるポジションから転職する選択も悪くないと思いますよ。

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・当然、ジョブカフェ+1エージェントだけではうまくいかないことも多い...汗

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少しではあると思うけれど、参考にしてもらえると嬉しいです。

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