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ニートが知らない?入社1年目で先輩が「石の上にも3年」だからあと「3年はうち(自社)で働かないと全然ダメだよ?」という本当の理由を教えよう。既卒、新卒、第二新卒関係なくやばい先輩はいる

ニートが知らない?入社1年目で先輩が「石の上にも3年」だからあと「3年はうち(自社)で働かないと全然ダメだよ?」という本当の理由を教えよう。既卒、新卒、第二新卒関係なくやばい先輩はいる ニート 就職
この記事では「うちで3年は働かないと社会人になれないよ〜」と上司が言い切る理由を伝えます。

ニートが知らない入社1年目で先輩が「石の上にも3年」だからあと「3年はうち(自社)で働かないと全然ダメだよ?」という本当の理由を教えよう。

既卒、新卒、第二新卒関係なくやばい先輩はいるんだよ・・・

1.あなたの上司が3年はうち(自社)で働かないと全然ダメだよ?と平気な顔で言う本当の理由

言葉覚えたてのオウムみたいに「3年は1つの会社に属して働かないと何にも身に付かないよう?」なんて諭すように言うのは「上司にとっては適材適所」だからにすぎません。

 

あなたにとっては、すごく働きづらいし全然息苦しい。辛すぎる。

 

あなたが今いる会社で数年働くのを、上司は気楽だと感じているわけです。けれど、現実は「全然仕事と相性が悪すぎるし、全然仕事内容に熱意もやる気もないからどうしようもない」わけですよ。

 

もしかして、就活が大変で妥協した企業選んでません?

 

それって自分にフィットした企業(働きやすく、仕事で成果が出しやすい会社)じゃないから、3年も働いたら廃人コースですよ。(鬱+体力低下+etc)

  • 遅刻が増える
  • タスク未完で帰る
  • 上司か同僚とギクシャクしはじめる
  • 話しかけんなオーラを出す
  • 有休消化の頻度が上がる
  • どうしようもない凡ミスを連発する
  • 会議での発言が減る
  • 顔色が悪い
  • 社風とのフィット感が薄れ、雰囲気が浮いてくる

これ、今いる環境がクソすぎてゴミだから生じるやつです。

石の上にも3年は、ま〜我慢できる上司にはできましたよ。
だって、彼らにはフィットした職場だったでしょうからね。

 

けれど、あなたにとっては違う。

 

だから3年はうち(自社)で働かないと全然ダメだよ?とか言う上司の言うことはガン無視即逃げ出すのが一番なわけです。

2.会社は与えられた業務を100%遂行するやつを本気で求めてやがる

・逃げ道は沢山作っておくこと(転職サイト、趣味、エージェント利用)
・働くことはあくまで手段
・やりたいことは沢山やる
・会社員という枠に囚われない

もう、辛い時はこれ考えましょう。お金の心配もあるけど、何より大事なのは自分の命と健康と精神です。

ベンチャー企業・中小企業・零細企業・大手企業とどの段階の企業でも「常に社長は与えられた業務を100%遂行するロボットみたいにパーフェクトなやつ」を求めています。

SPI|短時間で問題処理をしても異常はないかの点検
面接|自社で働く時に社風にあってへんなことしないかの点検

もう、このレベルです。

あなたの上司は、どうにかフィットできて「会社に言われたことを忠実に実行することができた」かもしれませんが「あなたが同様にできるのか?」はぜんぜん違う問題です。

 

やつら上司は「あなたも努力すればぜんぜん自分と同じことができる」と本気で信じているからこそ「3年はうち(自社)で働かないと全然ダメだよ?」とか平気で言いやがります。

 

もう、今日わかりましたよ。

なんで人生の5%近い時間を辛すぎる仕事で苦痛のごとく修行しないといけないのか?

 

それはね。「企業にとっては黙って会社に言われたことを忠実に実行することができたやつにだけ給料はらいたくて仕方ない」し「上司も会社に言われたことを再現するのに精一杯だから、必死で命令し続けて無理難題を押し付けてくれる」というわけです。

 

企業 →上司 → あなた

この順序で命令が下りますが、結局、出しては企業ですよ。

忠実に仕事をする。

この1点を再現できる奴らだけを採用したくてたまらないわけです。

 

こういうブラックも黒ずむクソ企業は!!!

3.自分の条件、働き方と合わない企業ではすぐにやられるから注意!

採用されずに疑心暗鬼で「忠実なソルジャー(兵隊)」しか求めていない企業の面接を受けて、ようやく内定をもらったと浮かれてその後すぐに退職してニートだったやつ。

 

俺だよ!!!!!(辛い

 

本当に企業との条件を考えた上での行動は大事です。

上司は「あなたが忠実に行動するコマとして、自社で働き続けること。期待している結果を生み出すことだけを考えています。

なぜなら「上司も社長から求められるチーム全体を管理するキャラクターを演じているわけ」ですからね。

企業はシステム化した個別の役割を演じる人を求めている

企業では「ひとりひとりの社員が”忠実に120%の結果を与えられた役割で達成すること”」をガンガン求めてきます。そういった態度を求める企業は「ワンマン社長」とかに多いですけど、どの企業でも「極端な結果を求める企業、会社」は選ばない方が良いです。

 

そういう会社だと、どうあがいても「お前は3年はうちで働いてくれないと成長できないし、社会人としてやってけないよ?」と不安を与えながらあなたが命令を聞くように仕向けます。

 

どの企業でも、与えられた役割を果たすのは当然。

しかし「息もできないほどストレスを感じていて、もう辞めたくてたまらないなら、入社1年目上司の命令聞いている場合じゃありません」と強くお伝えしたいです。

入社1年目で先輩が「3年はうちで働かないと!」と言われて辞めたくてたまらなくなるブラック企業に入社したくないニートは、就職shopに相談してみてください。

4.ニートが働くには就職shop・わかものハローワーク・ジョブカフェなどどこを最初に頼るのが正解なのか?

まりーちゃん
まりーちゃん

就活未経験からニートが仕事を探すなら、就職shopがおすすめです。

求人サイトで20代ニートは「中途採用」でしかなく、新卒カードor第二新卒カードを使えない人が多いと思います。多くの企業は面接はするけどほぼ採用する気がない状態です…。

  1. 職歴なし(社会人経験が少なすぎる)
  2. アルバイト経験くらいしかない
  3. 職歴が短すぎて何も書くことがない
  4. 職務経歴書に書く内容がない
  5. 就職試験が大変すぎて無理でしょ?レベル
  6. 面接対策で何も言えないし面接の雰囲気が厳しい
  7. 就職活動で何をして良いのかすら全くわからない

ここまでの辛い状況で、一人で求人探し、就職活動、就職試験、就職活動を一挙に行うのは至難の技です。というか、僕には無理でした。

  • STEP1
    就職shop
    就職shopでエージェントと相談しながら「最初の会社選び」をして、面談、履歴書/職務経歴書、面接対策などの経験を得る
  • STEP2
    ハロワ・ジョブカフェ
    ハロワ・ジョブカフェで並行して「自分の労働条件に見合った会社」を探しながら1次面接を重ねつつ色んな会社を体験してみる
  • STEP3
    方向見極め
    3〜5社(最大10社)ほど面接を受けたり、自己PRを考えたりしてみて自分の本当に働きたい方向を見定めて本命を見つける
  • STEP4
    正社員採用へ!
    この段階で働きたい会社を本気で狙いまくると、うまくいきますよ!僕は最終的に就職shopでうまくいきました。
ライフくん
ライフくん

僕はこんなイメージで就職shopを利用することを選びました。

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8000社以上の会社へ就職shopの方が取材に向かっていて、具体的に就職shopを使う人と企業とを結びつけるための準備をしてくれています。

 

就職shopでエージェントの方に質問してみたところ、、、

  1. 【100%取材】企業は担当者が仕事内容・給与・職種・職場の雰囲気・同僚/上司のイメージ・働き方まで徹底調査
  2. 【書類選考なし】履歴書なしで即面接!あなたと直に会って人柄・意欲を大きく評価
  3. 【豊富な職種&求人】営業・事務・IT系・企画などやりたい仕事を未経験から働ける職場環境を手に入れられる
  4. 【成長できる場】就職shopが伝える企業は採用意欲もあり社員を成長させる仲間意識と働く充実感を得られます。
  5. 【4人に3人】就職shopを利用する75%の人たちが正社員経験0から働きやすいホワイト企業へ内定
  6. 就職shopでは「0から成長する意欲を持つ20代(30歳までOK)」を必要としている堅実で安定した会社を紹介することを長年のサポートから可能にしています。
うさくん
うさくん

上記のような要望、希望のある人こそ就職shopを利用してくれると、就職shopのエージェントの人たちも嬉しいと言っていました。

特に「30歳までのニートで書類選考大嫌い、面接直行でニート脱出内定」を模索しているなら初手としてはおすすめだと考えています。20代までに就活したい。ニート・フリーター・既卒・第二新卒から早く就活成功したいなら、おすすめです。

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就職shopではニート&正社員経験なしでも就職実績がある点が良く、業態、業種もバランスが良いので、選びがいがあると、僕は感じています。

事務職以外もあるので、自分に適性のある仕事を教えてもらうのも良い手段ですね。

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ソフトウェア・情報処理系の企業や人材、教育の企業や・・・

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IT関連業種・ソフトウェア/情報処理関連、プラント、人材教育の仕事など、ニートがIT系業種を目指すならまずは就職shopを選んだ方が良いです。

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初回面談では「人生相談レベルの就職相談を1時間以上行ってくれる親身な対応」をしてくれました。本当になんで今まで就職shopへ就活の不安・疑問・分からないことをし相談したり、質問しなかったのか…!と強く感じました。

ライフくん
ライフくん

僕のツイッターで「就職shopを利用した人の中に関する質問」をしていて「意外と良かった!」と回答してくれる人ばかりの結果でした。

就職shopを利用しようか迷っている人は、参考にしてくれると嬉しいです!

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ニート就職・転職支援サイトランキングBest3

元27歳ニートの僕が再就職できた就職エージェント(就職shop)」&「Twitterでユーザー評価の高い既卒・第二新卒・社会人経験有り向けエージェント」を真面目にお伝えします。

「ジョブカフェ+1エージェント(就職shop)」を利用して内定を得た既卒第二新卒、ニートの人たちが10人以上います!

我がライフ
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各県のジョブカフェにアクセスしたい場合はお手持ちのスマホから「ジョブカフェ」とググるとあなたが住んでいる近くのジョブカフェが検索結果に出てきます。

2018年〜2019年の間で「ジョブカフェ+1エージェント(就職shop)」を利用して内定を得た既卒第二新卒の人たち(ニート含む)が10人以上います。

そこで得た口コミを前提に既卒、第二新卒、ニートが就活を始めるなら、、、

  1. ジョブカフェ|公共の就職支援施設
  2. エージェント(就職shop)|就職獲得に特化をした営利型の就職支援施設

の2つを利用した方がより良い会社探しに繋がると強く感じて、今回はお伝えしています。

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就職shopさんで良い職を見つけたいなら口コミ、体験談をチェック!

・エージェントのメリット・ジョブカフェのメリットについて

  1. エージェント(就職shop)|試験対策・面接対策・書類対策を重点的にガンガン学べる
  2. ジョブカフェ|20代を欲しがる会社との合同企業面接会がたくさんあって嬉しい

エージェント(就職shop)では実務的な側面、ジョブカフェではより多くの良い会社に出会うための場所としての側面のメリットが存在します。

一人で求人を探すことも大切ですが、エージェント(就職shop)に頼りつつ、ジョブカフェにも頼りつつもっともその時において最適な会社探しをすることが一番懸命な判断だと我がライフは考えています。

・当然、ジョブカフェ+1エージェントだけではうまくいかないことも多い...汗

傾向として既卒、第二新卒の人たちがジョブカフェ+1エージェント(就職shop)で自分たちにとって良い会社を選んでくれている点は素晴らしい点です。

 

しかしながら、それだけじゃあ就活がうまくいかないのも事実だな。と最近感じています。

 

当然の話で、ハロワだけでも、ジョブカフェだけでも、エージェント(就職shop)だけでも良い会社に出会える保証はないからこそ可能な限り頼れる相手、場所は複数以上持っておいたほうがいいわけです。

現状、就活をどうしようか迷っているならぜひジョブカフェ+1エージェント(就職shop)を利用しながら、自分なりに納得のいく形の会社を選べるように行動してくれるとすっごく嬉しいです...!!

少しではあると思うけれど、参考にしてもらえると嬉しいです。

我がライフ
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by 当ブログ管理人の我がライフより

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