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21歳職歴高卒ニートは週休完全2日制の会社に入れる?まともな職歴がなく非正規(アルバイト)くらいしか経験がない

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21歳職歴高卒ニートは週休完全2日制の会社に入れるのか?

かぼちゃくん
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まともな職歴がなく、非正規(バイト扱い)くらいしか経験はない

とお悩みの高卒ニートの方からのご相談にお答えします。

1.21歳職歴高卒ニートは週休完全2日制の会社に入れるのか?

高卒ニートの場合は職歴以上に「正社員採用歴」or「大卒以上採用枠」などの条件に引っかかってしまい、労働時間に対して休日の少ない労働条件で働く形になっていると思いました。

 

例えば、愚直に「高卒以上採用+正社員待遇の仕事」をハローワーク、求人サイト、転職サイトで探しても意外と「完全週休2日制ですごく忙しくないお休みをきっちり頂ける会社」はなかったりするのが僕のイメージと体感です。

 

求人サイト…etcに募集をかける企業は「基本的に人手不足の会社」ですし、若手で高卒の学歴でも積極的に雇う会社は相対的に見ても若手が少なく、労働条件が他の会社と比較して微妙に悪い、もしくはよろしくない可能性があると考えて良いでしょう。

・DODAの転職求人倍率は平均で「2.3倍」だから売り手市場だが?

参照|DODAの転職求人倍率レポート/11月度版

DODAのレポートによれば金融系の生命保険会社で、営業職や事務職の採用が活発になっています。

また、「金融」「メーカー」「サービス」「商社・流通」「IT・通信」「小売・外食」の6業種は人手不足で仕事に対して人が足らず、特に求人数の増加が顕著に現れている状態です。

加えて、「技術系(電気・機械)」「専門職」「企画・管理系」「販売・サービス系」の4職種で求人が増加している状態です。

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転職求人倍率は中途採用の求人が何件あるかを算出した数値。   

 

2.3倍なら一人に対して2.3件あるかんじ

この事実に対して、やはり我がライフが考えるのは求人数も求人需要も増加しているが、それに加えて労働条件の悪いと感じる会社も同じく”人手不足”に陥っているという点です。

 

高卒資格から狙える業種、業態、仕事の中でも社員に対して休みを十分に与えられるビジネスモデルで収益を得ている堅実な会社を狙うことをしないと、いつまでたっても完全週休2日の状態には持って行けないかなとも思いました。

会社に休みが多いかどうかは会社次第。堅実に経営している会社を選ぶことが完全週休2日の会社選びをする上で重要!!

2.21歳高卒ニートが完全週休2日の会社に入るにはジョブカフェ合同企業説明会が一番おすすめ

ジョブカフェが開催する合同企業説明会(合説)に参加しながら最も良いと感じる労働条件の会社をじっくりと探すとうまくいくと思います。

ジョブカフェでは求職支援をしながら、若手20代で学歴関係なくやる気のある人材を引き合わせるための合同企業説明会を開催しています。

100%全ての会社が「ホワイト!」とは言い切れませんが、一人でハロワあたりで仕事探しをして労働条件の合わない会社ばかり受けているよりかは良い選択だと考えます。

ジョブカフェの合説にて見つけたインフラエンジニア求人では、労働条件が微妙で契約社員スタートだったり中途入社が多かったりとブラック企業じゃん・・・と思わせる場合もあったとのこと。

しかし、全ての企業がそうとは言い切れません。

なのでハロワ・ジョブカフェ・エージェント(就職shop)を利用しながら、休日の多い良い会社探しをして欲しいなと思います。

・完全週休2日制の会社だけならけっこういくらでもある

就職shop・ハロワ・ジョブカフェで実際に企業と関わりながら仕事内容も勘案しつつ、完全週休2

日の会社を探すのは、そこまで難しくないと思います。

今まで見つからなかったのは高卒の学歴だけを前提にして会社選びをしたからなのかなと。

高卒だから入れる会社ではなく、ある程度学歴を気にせずに若手20代なら入れる人手不足の会社を重点的に狙えば、良いところに就職できると感じました。

 

その点から、ジョブカフェは若手採用にやる気のある会社が多いですし、就職shopも似た傾向の求人が多いのでおすすめです。では、引き続き応援しています!

ニート就職・転職支援サイトランキングBest3

元27歳ニートの僕が再就職できた就職エージェント(就職shop)」&「Twitterでユーザー評価の高い既卒・第二新卒・社会人経験有り向けエージェント」を真面目にお伝えします。

「ジョブカフェ+1エージェント(就職shop)」を利用して内定を得た既卒第二新卒、ニートの人たちが10人以上います!

我がライフ
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各県のジョブカフェにアクセスしたい場合はお手持ちのスマホから「ジョブカフェ」とググるとあなたが住んでいる近くのジョブカフェが検索結果に出てきます。

2018年〜2019年の間で「ジョブカフェ+1エージェント(就職shop)」を利用して内定を得た既卒第二新卒の人たち(ニート含む)が10人以上います。

そこで得た口コミを前提に既卒、第二新卒、ニートが就活を始めるなら、、、

  1. ジョブカフェ|公共の就職支援施設
  2. エージェント(就職shop)|就職獲得に特化をした営利型の就職支援施設

の2つを利用した方がより良い会社探しに繋がると強く感じて、今回はお伝えしています。

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就職shopさんで良い職を見つけたいなら口コミ、体験談をチェック!

・エージェントのメリット・ジョブカフェのメリットについて

  1. エージェント(就職shop)|試験対策・面接対策・書類対策を重点的にガンガン学べる
  2. ジョブカフェ|20代を欲しがる会社との合同企業面接会がたくさんあって嬉しい

エージェント(就職shop)では実務的な側面、ジョブカフェではより多くの良い会社に出会うための場所としての側面のメリットが存在します。

一人で求人を探すことも大切ですが、エージェント(就職shop)に頼りつつ、ジョブカフェにも頼りつつもっともその時において最適な会社探しをすることが一番懸命な判断だと我がライフは考えています。

・当然、ジョブカフェ+1エージェントだけではうまくいかないことも多い...汗

傾向として既卒、第二新卒の人たちがジョブカフェ+1エージェント(就職shop)で自分たちにとって良い会社を選んでくれている点は素晴らしい点です。

 

しかしながら、それだけじゃあ就活がうまくいかないのも事実だな。と最近感じています。

 

当然の話で、ハロワだけでも、ジョブカフェだけでも、エージェント(就職shop)だけでも良い会社に出会える保証はないからこそ可能な限り頼れる相手、場所は複数以上持っておいたほうがいいわけです。

現状、就活をどうしようか迷っているならぜひジョブカフェ+1エージェント(就職shop)を利用しながら、自分なりに納得のいく形の会社を選べるように行動してくれるとすっごく嬉しいです...!!

少しではあると思うけれど、参考にしてもらえると嬉しいです。

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by 当ブログ管理人の我がライフより

我がライフの大事なメモ
複数の人・場所から情報・意見・知識を取得しながら、最も自分にとって最適だと感じる会社を選ぶことが「ブラック企業に就職しない最重要な選択」です。

①.我がライフも就職できたニートの就職 / 転職支援率No.1エージェント:就職Shop 

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大学を卒業した後にそのまま既卒になってしまい、どうやって正社員枠で採用されるか分からずに時間ばかりが過ぎてしまうことってありますよね。僕(我がライフ)もそうでした...汗

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