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【書評・口コミ】このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む「転職の思考法」の感想。自信がなく意思決定する瞬間のないあなたにこそ、読んでほしい珠玉の一冊

【書評・口コミ】このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む「転職の思考法」の感想。自信がなく意思決定する瞬間のないあなたにこそ、読んでほしい珠玉の一冊 ニート 就職

「転職の思考法の簡単まとめ」

  1. 転職とは特別な体験であり、誰にとってもうまくいくロールモデルは存在しない
  2. 就職・転職エージェントは「自分にピタッと合う会社は教えてくれない」*ビジネスモデル上いち早く企業面接をさせたがる
  3. 現代は2人に1人が転職する時代*しかし企業にとって都合の良い人材を育て汎用的価値を失わせる

嫌な上司と働き続ける

ダメだと感じていても営業をやめられない

それは「いつでも転職できると確信できる自分自身の市場価値」がないとどこかで不安に感じているから。

もし、自分自身の価値に確信があれば、嫌な仕事は辞められます。

こう始まった「転職の思考法:著者、北野唯我さん」の本でした。

いや、的確かよ!!!と思いましたね。

 1.市場価値(マーケットバリュー)から考える自分の社会人としての価値

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プロローグ(本の冒頭)では「市場価値(マーケットバリュー)の測り方の図解」から、自分自身の社会人としての市場価値を考えるための思考方法を提示しています。

市場価値

考えてみれば当然のことで、企業は社会に対して「商品・サービス」を通じて価値を提供しており、その価値と等価のお金を頂くことが市場経済における等価交換(経済活動)です。

新卒入社した会社では、どうしても努力して入った会社にいつまでもいることを求める動きも多いですが、そうではなく「市場にとって自分の仕事はどんな価値を提供しているのか?」という視点から、考えてみると良いかもしれません。

【年収420万】月給30万円+福利厚生4〜5万の人の値段

*この項目は本を読んで僕が着想した内容です。本書とは関係ありません

  1. 年収360万+年間の福利厚生60万 = 420万

かんたんな概算ですが、月給30万円の人に企業が年間で支払う「費用(人件費)」は420万です。単純化したモデルで考えたいので、シンプルに420万円だけ企業が1会社員に支払っていると考えましょう。

420万

この金額(値段)を、あなたは会社で売り上げることができていますか?

更に言えば、420万円分の売り上げではなく、純利益(利益から費用を差し引いた値)でなければ、企業はいつまでも赤字です。

平たく言えば「月給30万の人は、400万以上の純利益を獲得する働き方を企業から求められている」ということです。

しかも、400万の純利益を獲得するだけじゃ企業側に旨味がありません。

最低でも2~3倍の純利益

つまり、1人あたり1000〜1500万円程度の純利益を1年間(365日/年間休日120以上)で達成しないと、価値があるとは考えてもらえません。

ワークライフバランスも大事です。

しかし、市場価値のある人間になるには、最低でも自分自身の年収をPayするだけの純利益を獲得し、さらにはその数倍の利益を得ることを企業側から求められていると言えます。

これは、めちゃくちゃ難しい課題だなと。

自分の値段(市場価値)を考えた上で働いている会社員はどのくらいいるのでしょうか?*おそらくそこまでいないかもだし、僕なんて無理です汗

2.転職は「はじめての意思決定」だから怖すぎる…!

*本項目は本書内容から得た着想をもとに書いている内容です。

本書では「転職というのは多くの人にとって初めての意思決定」だと言及しています。

確かに、私たちは自分たちで選んでいるようで、その実自分で何かを考えた上で選択をした訳ではない人生を歩んでいると言えます。

  1. 良い大学に行くために大学受験する
  2. 良い会社に行くために新卒就職活動を頑張る

さて、この選択をしたあなたの人生で「自分自身で真剣に考え、意思決定をした事実」はあるでしょうか?

本当に大学に行くことを「自分の頭で考えて、選べましたか?

良い会社に行くことが当たり前で、新卒で就活することが自然なことだからみんなしているし、就活するかと他人の選択から行動選択していませんでしたか?

初めての意思決定

言うのは簡単ですが、これまでただレールの上を歩いてきただけで、自分で何も決めていない。決断していない方が、ごく当たり前の人生です。

本書では「意味のある意思決定というのは必ず、何かを捨てることを伴う」と言及しています。

あれ?

あなたは人生の大事な選択をするとき、自ら意思決定をし、何かを捨てる覚悟をしましたか?

おそらく、できないはずです。21、2歳なんて、そんな選択できるほどには大人ではありませんから・・・*当然僕なんかできっこありません。難しすぎます汗

3.20代は専門性 And 30代は経験を取るんだ!

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「専門性のある人間にこそ、貴重な経験は回ってくる」
*本書39P目参照

そのため、20代では専門性を得て良い経験を得られる立場を獲得する必要があります。専門性のない奴に打席は回ってきません。

  1. 20代|専門性は誰でも獲得可能
  2. 30代|経験は「汎用化」されずらく、獲得しづらい

ゆえに、いち早くスキル(専門性)を獲得し、汎用化されづらい経験を獲得する戦略が極めて重要です。

  1. 40代|人脈で勝負する

「ビジネスの世界では、、優秀な人ほどあの人が言うからやろう。とか、あの人のためなら一肌脱いでも良い。という”貸し借り”で動いている」と本書では言及しています。

最後に価値を生み出すのは、人と人との繋がり。人脈です。

さてはて・・・

もし転職したいと考えるあなたは、いいから読め!と感じた一冊でした。

本を読んで感動したり、本当に勉強になったと感じた瞬間は少ないが、この一冊は真剣におすすめできる珠玉の一冊だった。

転職したい

けれど、迷っている

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そう感じているあなたにこそ、読んでほしい一冊です。

「転職の思考法」とググってください!or 書店購入してみてください!

4.”転職の思考法”読後感。読めば読むほど理解が深まる良書

転生の思考法の読後感は、1回読んだだけでは深く理解まではできないイメージです。内容はストーリー形式で一人の男性が「転職するかどうか迷いながら、勤めている会社の荒事(人的関係における問題ごと)に振り回されつつも、良い企業へ転職するための道筋を探る」ような感じです。

各セクターで触れられる内容は、本の最後に「まとめ」としてわかりやすくNote形式担っていた点が、あとで復習することも考えられている良い本だと感じさせました。

市場価値

特別僕が感じた感覚値として、市場価値をどう算出するのか?というシンプルなモデルが極めて勉強になったので、ノートに書き写しながら読んでいました。しかし、内容はノートに抽象化した以上の事柄に触れているため、より詳細を知りたい人は本屋などでサクッと内容を確認してみたりして、興味が湧けば手にとってもらえればと!

という感じで、良い本でした!!

ニート就職・転職支援サイトランキングBest3

元27歳ニートの僕が再就職できた就職エージェント(就職shop)」&「Twitterでユーザー評価の高い既卒・第二新卒・社会人経験有り向けエージェント」を真面目にお伝えします。

「ジョブカフェ+1エージェント(就職shop)」を利用して内定を得た既卒第二新卒、ニートの人たちが10人以上います!

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  1. ジョブカフェ|公共の就職支援施設
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の2つを利用した方がより良い会社探しに繋がると強く感じて、今回はお伝えしています。

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・エージェントのメリット・ジョブカフェのメリットについて

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・当然、ジョブカフェ+1エージェントだけではうまくいかないことも多い...汗

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しかしながら、それだけじゃあ就活がうまくいかないのも事実だな。と最近感じています。

 

当然の話で、ハロワだけでも、ジョブカフェだけでも、エージェント(就職shop)だけでも良い会社に出会える保証はないからこそ可能な限り頼れる相手、場所は複数以上持っておいたほうがいいわけです。

現状、就活をどうしようか迷っているならぜひジョブカフェ+1エージェント(就職shop)を利用しながら、自分なりに納得のいく形の会社を選べるように行動してくれるとすっごく嬉しいです...!!

少しではあると思うけれど、参考にしてもらえると嬉しいです。

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