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【新卒退職】販売業就職後1ヶ月で退職しその後動けない|コンビニアルバイトをしつつ正社員を目指しエージェント就活をするが、新天地で働くことが怖くて一歩が踏み出せず焦り・怖いという感情が入り混じっている・・・

販売業に就職後1ヶ月で退職しその後動けずにいる...|コンビニアルバイトをしつつ正社員を目指しエージェント就活をするが、新天地で働くことが怖くて一歩が踏み出せずに働かなくては!という焦りと怖いという感情が入り混じっている・・・ 既卒・第二新卒の転職術
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それでは、引き続き本文の続きをご拝読頂けると幸いです。

我がライフ
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販売業に就職後わずか1ヶ月で新卒退職後に動けない…

かぼちゃくん
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新卒退職後に働かなくてはという焦りと怖いという感情がすごく辛い…

我がライフ
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これから私はどうしたらいいのでしょうか?という方に対する記事です。

1.去年3月に販売業就職。その後わずか1ヶ月で新卒退職したあとの「転職活動」に困っています…

頼る相手を変えて「じっくりと納得できる選択」をして欲しいと切に思いました。

アルバイト勤務なら可能だが、正社員勤務だと怖くて一歩踏み出せずに焦り+怖いという感情が足を棒にしている。という状況ですね。恐らく、働く環境に対する不安感が胸を支配しているはずなので、その課題を少しずつ解いていく必要性があると感じました。

去年3月就職の場合まだ第二新卒枠のはずなので、エージェントではなくジョブカフェ・ハロワ・若者ハローワークなどを軸に職場がよく見える就活を基本路線にするといいのかなと思いました。人間関係で悩まれてご相談頂くケースは僕にも多いですし、無理せず新卒退職後の新天地を目指して欲しいです!

エージェントを経由するとほぼ短期(最長6ヶ月etc)で就職先、転職先が決まる一方で給料は若干低くても働きやすい職場を得られるか?と言われると微妙だな…と感じることも。元大学の就活センター経由でハロワの再雇用トライアル制度も利用してみるなど、頼る相手は他もにもたくさんいますよ。

 

ご相談者さんの課題は「新しい職場環境で適応できるか?」です。

 

今後の就活軸ではあなたが働きやすい職場とは?という疑問を自分なり解き明かしながら動かれると、より怖さのない納得できる就活先を得られる可能性が高まると思います。

働くことは一生ものなので、感情がアンバランスになって動けなくなることはしょうがないです。誰だって怖い。苦しい。だからこそ、エージェント以外の選択肢(ジョブカフェ・ハロワ・若者ハローワーク・元大学就職センターetc)の中で、頼る相手を見いだしていって欲しいなと!!

単に正社員だけを目指して、自分に嘘をつく選択が最もあなたの人生にとってきつく、辛い結果を招くと思うのでじっくりと周囲に頼りながら動いて見てほしいですね。

2.新卒退職後に新天地で働くことが怖くて一歩が踏み出せず焦り・怖いという感情が胸を支配している時どうする?

「自分のこと」を追い詰めない態度と姿勢、言葉遣い大事!!

我がライフの質問箱で300人以上の人たちから質問を受けて、お返しして行く中であまりにも追い込まれて自分自身を酷く扱ってしまう方々が多い印象を強く感じています。辛すぎて自分が悪い。自分の行動が悪い。今までの選択がおかしいと自分を強く責め続ける選択をしがちな方が多いのは僕も悲しいんですよね。けれど、どうしても自分を攻めてしまいがちなのも事実です。

 

だからこそ、辛い時こそ自分を労ってあげる。

 

自分を甘やかすわけではなく、自分のことだからこそ優しくしてあげる強さも実は必要なのかもなと感じています。殊更に自分を責めても現実は変わりません。体感として自分を責めるのは簡単ですし、誰でもできます。けれど、何も変わりません。それがすごくもどかしいと感じるんです。

自分を大切に。大切に。

この視点を軸に行動して欲しいなと。

悩んでいるなら、気軽に相談していい。頼り切ってそのぶん誰かに頼ってもらえばいい。

・販売業に就職後1ヶ月で退職した事実は転職活動にどう響くか?

自分自身の中で「腹落ちしている理由」を説明できるようにしてほしい!

自分が退職した理由を考え、その後なぜ働きたいのか?を明確に伝えられれば面接での問題点はそこまでないと思います。

加えて、現状コンビニアルバイトを続けて社会にしっかりと真面目に参加しているわけですから、特段の心配は必要はありませんよ!

3.新卒退職してから半年引きこもって就活に行く勇気がない方向け

僕には引きこもり抜いた4年があるので、時間が解決するとしか言えないわけですが、最近気づいたのは何もしないでいると考え過ぎてしまい嫌な思い出が蘇るということです。時間が解決する以外の選択肢を選ぶ場合はシンプルに何かを始めるだけでいいと思いました。引きこもりながらでもいいですし、ニートを続けながらでも問題ないです。何かを始めましょう。

半年の引きこもり生活の中で気力・体力・精神力がなくなり、外に出るすら難しい状況かもしれません。少し歩いただけで、あー疲れたわ。と思うようだと体力がやべーです。人間、体力がなくなるとどんどん悪いことばかり考えてそれを現実だと思い込むので散歩からはじめてみてほしいです!

散歩して近所の公園のベンチで本を読む。太陽をガンガン浴びて、あれ?なんか冬のくせして太陽暑くね?暑くね?と体のバランスを整えることから初めてみてほしいなと。すると、少しずつ動くための準備ができて、少しずつ「再び動き出す勇気」が出てくると思うんです。

 

人間の気持ちは「嘘」をつけません。

 

嫌だな。嬉しいな。大変だな。と感じる気持ちはすごく大切にした方がいいです。けれど、動き出したいなら良い気持ちになれるようにちょっとずつ準備をしてみる。ただそれだけで結構違いますし、僕はあえて散歩したりして頑張っていました。

それ以外の時間はひどいもんで、朝起きてぼーっとしてお昼食べて昼寝して気づいたら夜。みたいななんかすげーレベルの低い大学生みたいな昼夜逆転間近な生き方でした。そんなもんでもどうにかなるので、まずは動き出すための準備。勇気はそこまでいりません。ちょっとずつ動き出しましょう!

就活の面接に行く勇気以前に外に出て歩いたり、動いたりする方がニート的には大事だし、そこすっ飛ばして面接はむずいよね。

辛いし。苦しい。本当に少しずつでいいから、体を動かす準備をしてほしい。何も遅くはないよ!!

4.新卒退職後に再就職して職場で先輩との関係性がうまくいかないと悩んでしまうことも…汗

我がライフ
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この質問者さんの課題は次の4つです。

  1. ノートに進捗状況を書き、共有するタスクがある
  2. 先輩が言動・行動に問題点を感じていてつらい
  3. ノートに改善してほしい点を書くべきか…?
  4. 先輩とうまく付き合うにはどうしたらいい?
我がライフ
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この点に関して、僕がお答えしたのが次の内容。

基本的に問題共有を職場でする場合は、ノートは全体共有される可能性が高いので当たり障りのない進捗報告が基本でいいと思います。職場の問題、課題は共有されないと意味ないですし、だからこそ、下手に伝えない。という技術も人間関係では大事ですよ。(特にガサツな先輩の場合…汗

先輩の言動・行動に関する事実・改善点は別紙にまとめて実はこうしてほしいです・・・汗あせ。すみませんお忙しいのに・・・とそれとなくあんたの行動間違ってんやで?と伝えるといいと思います。その際の内容は他言無用として、二人の問題共有に落とし込みましょう!

特に、ノートには先輩の言動行動の問題点は書くべきではありません。

その内容は組織全体に波及するので、書くと後々やっかいです。

そのため、ノートに改善してほしい点は書かず、前述の別紙にてさらっとメモ程度に伝えて行く姿勢が良いかなと。(*先輩にだけお伝えしています。とか、書きましょう!

多分、先輩は声がでかくて、人に対して適切な距離で接する能力があんまりないんだと思います。なので、先輩とうまく付き合う方法はこの人。不器用な声のでかい人なんだ…と思って接すること。あ、この人不器用であんま繊細なことできんわ…と諦めて適当にいなすくらいがちょうどいいですよ

先輩に振り回されている構図なので、あまり深く考え過ぎても意味ないですし、多分、先輩も仕事がある以上そこまで気づいてません。というか、ほぼあなたの問題点には気づけない鈍感さん(ガサツ先輩)なので、そこまで悩まない方がいいかもです。

 

という具合で就職をした後に困ってしまう、悩んでしまう事例は結構な頻度で生じます。

今回のケースは改善できる見込みが十分ありますし、ガサツ先輩との距離感を測ることができればおおよその課題は解決すると考えています。

この事例から学べることは「職場の雰囲気」も就活には大事な要素である点です。

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