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ニートが生産性を向上、上昇させる時に読んだ本と考え|仕事の生産性を上げ尽くすためにどうしたらいいのかわからんから本を上司からもらった時の感想文的なあれだぞい

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我がライフ
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元ニート(我がライフ)が仕事の生産性に疑問を持ったんだ…汗

かぼちゃくん
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生産性を向上、上昇させる時に読んだ本をとりあえず紹介するぞ

我がライフ
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仕事の生産性を上げ尽くすためにどうしたらいいのか?

 

疑問ばかりでわからん人にはおすすめだ

1.ニートが知るべき「生産性」の意味と定義とは?

仕事の生産性を高めるために「どう業務、タスク、仕事、仕事内容、与えられた雑務ちゃん」たちをこなしながら結果を出していけばいいのか全然、全然わからんぞ・・・汗。となった時に先輩様からこちらの本を頂きまして、あ、こりゃいいですわい…!となったのでメモっていく。

・日本の生産性は「工場オペレーション効率化」に帰結しやすい

日本における生産性とは「工場におけるオペレーション効率化+コスト削減」を行うことを意味することが多く、人的リソース(社員たち)を限界まで酷使し続けることで利益率を最大化させるための考え方フレームワークに帰結する傾向が強いと言えます。

それら概念は1945年以後〜1992年のバブル崩壊までの20世紀型経営に対応した情報技術が全く世界に拡散されず、Webが世界を覆うことのなかった時代に通用した手法。

言い換えれば、当時は全体的に世界経済が上向きであり、1ドル=360円の超円安、それに加えた日本の人口増大に基づく基本的な「人的リソース増大」などが大きな成長要因となり、結果的に日本は戦後高度成長しました。

つまり、人を投入して働かせればGDP(一国あたりの財布のデカさ)が大きくなるロジックです。

ですが、「生産性|マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの」では生産性にはもう一面あると言及しています。

それは「付加価値額の向上」です。

  1. コスト削減
  2. 付加価値額の向上

これらの2つの方法のうち、一定の限界に達するコスト削減と異なり市場の需要と供給の必要性に対して社内リソースを集中投下し、付加価値を上げていく生産性向上には理論上の上限がありません。

生産性とは付加価値額を最大化させるための投資行動。コスト削減による一時的な見かけ利益の増大を意味するところではない。

2.生産性がためにより長く働き続ける労働投入型の発想では打ち勝てない

病院の医療事務は辛いだけで市場論理も介入せず毎日大変な仕事。朝は早くて夜は遅い。

まあ、ここら辺もまんま20C型の労働投入型の真面目系人間の人生すり減らして長時間労働、低い生産性を社員に課し続けているだけと我がライフは感じてしまいますよね。

極めて高い生産性を朝から晩まで働いて圧倒的なスピードで成長する企業とは全く違う論理構造であって、働き方改革とかよくわからん概念に振り回されるどころから馬鹿めwwwと振り切っているくらいにやべー会社はあるわけです。(Not 弊社涙目

何にしても、今更、生産性を高めるために人的リソースを労働投入して圧倒的に働かせて頑張ってくださいな?な態度だけの旧態依然として20世紀おじさんおばさんの会社は正直微妙だと思うんですよね。だからと言ってIT企業だから良いというわけではないけども・・・。

当面の生活費のために働く必要はあるけど、3年後、5年後の人生計画を検討した時に今自分がしている働き方、仕事の結果量が「社会の必要性を満たしている価値高い行為か?」というのはすごく検討しながら生きた方が幸せになれる可能性が高いと感じるようになりました。本を読んでね。

・社会とは需要と供給における必要性を満たすゲーム

  1. 需要|求められるもの
  2. 供給|提供されるもの

需給関係なんてこんなもんだし、別に難しいこと言っていないわけで、社会が求める必要性に対して満たすことができるスキル、能力を提供して社会からお金をもらえばいいだけやんという簡単な構図、というか考え方にすぎません。最近、すごくここら辺の考え方が好き。

  1. 自分の仕事が社会にとって需要が高いか?
  2. 自分の仕事が社会にとって供給量が多いか?

何にしても需給というのはバランスでしかなく、供給量が多いものは安いし、少ないものは高い。

ただそれだけのシンプルな、数学も何もない事実です。

そこらへんを大切にしながら「仕事の生産性を高めるとともに、自分自身の社会に対して与える生産性最大化をも1つの解決課題領域に策定して行動すること」の必要性を強く感じていますよ。

生産性とは付加価値額を増大させる行為。仕事、人生何にしても最大化させることを前提に生きるとうまくいきやすいな。と

ニート就職・転職支援サイトランキングBest3

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我がライフ
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  1. ジョブカフェ|公共の就職支援施設
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・当然、ジョブカフェ+1エージェントだけではうまくいかないことも多い...汗

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しかしながら、それだけじゃあ就活がうまくいかないのも事実だな。と最近感じています。

 

当然の話で、ハロワだけでも、ジョブカフェだけでも、エージェント(就職shop)だけでも良い会社に出会える保証はないからこそ可能な限り頼れる相手、場所は複数以上持っておいたほうがいいわけです。

現状、就活をどうしようか迷っているならぜひジョブカフェ+1エージェント(就職shop)を利用しながら、自分なりに納得のいく形の会社を選べるように行動してくれるとすっごく嬉しいです...!!

我がライフ
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当ブログ管理人の我がライフより

我がライフの大事なメモNo.1
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・ジョブカフェに行くべきか迷っている人は参考に聞いてください!

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