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27歳元ニートが、実体験から就職・再就職する方法を書くブログです

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ニートが大手企業一部上場有名ホワイト企業で働きたい!!と思うのは間違っている?大手(ブランド)の響きにやられてニートだから大きなマトモな会社には勤められないし、就職も転職もできない?

ニート 就職
ニートが大手企業で働くことを諦めきれない!けれど、よくよく考えたら労働条件の良い会社で働きたいだけだと理解した時の話です。

ニートに大手企業は無理…

 

それはわかりきっていますが、大きな会社の傘の下でバリバリ働く未来も妄想してしまう。

この背景には「労働条件の良い会社でまともな社会人になりたくてしょうがない」から生じた考えだとブログを書いていて気づきました。

1.ニートだから大手企業に憧れていたし、働けるものなら大手一部上場がいいに決まっている!

ニートで学歴も職歴も経歴も大したことない底辺を生きていたからこそ、大手企業の下にいられるブランドに魅力を感じていました。

 

けど、ニートだから採用されるわけもないし、ES・SPIの時点で国立上位私立上位大学の連中と戦っても勝てるわけもない。スキルも能力もない最下位野郎が夢見ないほうがいいと思っていました。

・大手の福利厚生・給料の偉大さに惹かれていた

①正社員採用
②年間休日120日、完全週休二日制(祝日含む)
*年間休日110日以下は総じてやべえと思え(週休2日×52週+祝日※誤差有としても110日は休日がないとおかしい計算
③手取りで18万円以上は欲しい(年金差し引き22〜24万円必要
④昇給あり、賞与年2回
⑤立地が都会、オフィスビルが綺麗
⑥残業時間が少ない
みなし残業30時間以上はブラックと思え(定時17時なら毎日18時以降に帰る計算
⑦知名度あり
⑧残業代全額支

大手なら当たり前にもらえる条件ですよね・・・あせ

下手な中小零細企業だと給料に「残業代込みで月手取り18万以下」とか「ボーナスなしで昇級見込みなし」とかザラ。

ニートだけど大手で仕事をしている自分を妄想することはあっても、具体的に達成するための手段なんて存在しない。

 

あ、僕の人生に大手企業は関係ないんだな・・・

 

当たり前ですが、事実として受け止めるのは簡単です。だってどうあがいても大手は競争倍率が高いし、基本スキルの高い人材から選ばれたり、コネ採用されたりするもんですから。

 

何も持っていないどうしようもないニート

 

僕が何をしたって大手で働くなんて無理だし、諦めたほうが無難だし、無駄な夢を持つなんて馬鹿げている。そう、思うんです。

2.大手・中小関係なくまともに暮らせるだけの給料がもらえる仕事がしたいんだ!

大手の魅力に惹かれるのは、僕の場合は「まともに暮らせるだけの給料をもらえる職場」をニートが得られるとは思えなかったから。

 

普通に働いて、豪華じゃなくていいからマトモに生きたい。

 

けど、普通にニートが就活したって大手級の条件なんて手に入れようがないし、無理だ。諦めろ。あがいても無駄。考えるだけ無意味。そう思ってしまいます。

 

ただ、大手を目指すこと自体を明確にして行くと「手取りが良く週休完全2日制(祝日含む)会社なら、最低限良いだろう」と最近考えられるようになりました。

 

働く以上は、まともな条件で仕事をして、給料が欲しい。

 

ブラック企業で使い倒されるような人生は嫌だし、ゆるブラック企業みたいな真綿で締められる微妙な会社もダメです。

大手有名企業でも実はダメダメなことが多い?大手ブランドの響きに騙されることもあるかも・・・

ニートだから大手企業の面接なんて怖くて受けることもできませんが、意外と大手って微妙かも?大手だからすごいと思うのは間違っているかもしれません。

大手に魅力があるのは当然です。大企業で大きい会社だから存在するメリットがたくさんあります。

 

ただ、僕(ニート)が漠然と大手で働きたいと考えていた時に、意外と大手も場所次第だし、微妙かもしれないと思うようになりました。

 

あ、大手だからいいんじゃない…!!

大手企業級の「まともな仕事と給料と休日のある企業」で働きたくてしょうがなかったのだ!

そう、考え直すことができました。

3.ニートがまともな仕事と給料と休日のある企業で働くなら積極的に企業を選んでやる姿勢で就活だ!

大手企業と似た「まともな仕事と給料と休日のある企業」を選ぶことが、ニートが大手企業に魅力を感じている時の打開策です。

 

面接を何社も受けて感じたのは「1次面接では企業が求人票に書かれている人かどうかを確認する時間」ということです。

 

その後の2次〜最終面接は「社風に合うか?自社の社員と一緒に仕事できるか?などの人間性を見られる時間」になります。

1次面接|求人票に近い人材か?スキル経験はあるか?
2次〜最終面接|自社の中で仕事ができる人材か?

などの分類が可能です。

求人票は「いま、面接を受けている企業が必要としている人材の詳細情報が書いてあるステータスシート」なので、求人票と自分の適正・考え・スキルが見合っているかを判断してください。

・ニート求人票と見合わない企業へ面接を受けても、1次面接落ちしかしない経験をしたよ

24社の面接をニートが受けて感じたのは「1次面接落ちしている場合は、企業側が求める人材ではなかった」からだという事実です。

営業職に応募したけど、僕はハキハキ元気のないやつ
デザイン職に応募したけど、Illustratorも使ったことないやつ

会社は「学校」ではありませんから、何もできないやつに金払って教育することはほぼありません。

 

新卒採用ならまだ考えられますが、ニートが中途採用では、何も経験のない職種を選ぶのは時間の無駄です。

解決策 

アルバイト・趣味・遊びの中で「少しでも経験のある事柄」に近い仕事を選ぶのが「1次面接を超えやすくなる大事な要素」です。

 

企業によっては「遊びでIllustrator使っているやつを未経験採用する可能性」もあります。

 

反面、経験値0の人を採用しても「いざ仕事を覚えてもらう段階で全く適正がない」なんてことになると企業としても辛いので、全く経験のない人を採用しない事実があります。

・ワンマン社長 or ベンチャー企業はニートはやめておく!

ワンマン社長 or ベンチャー企業の社長で有名大学出+前職が大手企業だったとしても、面接を受けないほうが身のためです。

 

ワンマン系一人社長orベンチャー社長で「面接が1発だけで終わる」なら、もう、やばいですよね。個人的には関わっていけない企業No.1に属していると思います。

 

ワンマンorベンチャーの場合、働くことができても成長する機会もなく労働市場で評価されない雑事ばかり任せられて社畜になるしかない可能性が大きいです。

 

仕事がない。採用されない。面接が面倒

 

だからといって「ワンマン社長 or ベンチャー企業」はニートが選ぶべきではありません。

・ニート(僕)はただ労働条件の良い会社で働きたいだけだった・・・

ニートから大企業で働きたい考えは、言い換えれば良い労働条件で働きたいだけだったんだと就職してから感じています。

 

個人的には就職shopがよかったですけど、基本軸は「ハロワ+就職shop(各種エージェント)」を利用してもっともまともで働きやすいと感じる職場選びをしてみてください。

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元27歳ニートの僕が再就職できた就職エージェント(就職shop)」&「Twitterでユーザー評価の高い既卒・第二新卒・社会人経験有り向けエージェント」を真面目にお伝えします。

「ジョブカフェ+1エージェント(就職shop)」を利用して内定を得た既卒第二新卒、ニートの人たちが10人以上います!

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2018年〜2019年の間で「ジョブカフェ+1エージェント(就職shop)」を利用して内定を得た既卒第二新卒の人たち(ニート含む)が10人以上います。

そこで得た口コミを前提に既卒、第二新卒、ニートが就活を始めるなら、、、

  1. ジョブカフェ|公共の就職支援施設
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の2つを利用した方がより良い会社探しに繋がると強く感じて、今回はお伝えしています。

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就職shopさんで良い職を見つけたいなら口コミ、体験談をチェック!

・エージェントのメリット・ジョブカフェのメリットについて

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一人で求人を探すことも大切ですが、エージェント(就職shop)に頼りつつ、ジョブカフェにも頼りつつもっともその時において最適な会社探しをすることが一番懸命な判断だと我がライフは考えています。

・当然、ジョブカフェ+1エージェントだけではうまくいかないことも多い...汗

傾向として既卒、第二新卒の人たちがジョブカフェ+1エージェント(就職shop)で自分たちにとって良い会社を選んでくれている点は素晴らしい点です。

 

しかしながら、それだけじゃあ就活がうまくいかないのも事実だな。と最近感じています。

 

当然の話で、ハロワだけでも、ジョブカフェだけでも、エージェント(就職shop)だけでも良い会社に出会える保証はないからこそ可能な限り頼れる相手、場所は複数以上持っておいたほうがいいわけです。

現状、就活をどうしようか迷っているならぜひジョブカフェ+1エージェント(就職shop)を利用しながら、自分なりに納得のいく形の会社を選べるように行動してくれるとすっごく嬉しいです...!!

少しではあると思うけれど、参考にしてもらえると嬉しいです。

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